Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/37615
metadata.teses.dc.title: | O Cadastro Único como diagnosticador das condições sociais e instrumento de operacionalização das políticas de assistência social: um estudo no município de Lavras-MG |
metadata.teses.dc.creator: | Leão, Mariane Corrêa |
metadata.teses.dc.contributor.advisor1: | Ferreira, Patrícia Aparecida |
metadata.teses.dc.contributor.referee1: | Ferreira, Patrícia Aparecida |
metadata.teses.dc.subject: | Cadastro Único Gestão pública municipal Diagnóstico Socioeconômico Single Cadastre Municipal Management Socioeconomic Diagnosis |
metadata.teses.dc.date.submitted: | 2017 |
metadata.teses.dc.date.issued: | 12-Nov-2019 |
metadata.teses.dc.identifier.citation: | LEÃO, Mariane Corrêa. O Cadastro Único como diagnosticador das condições sociais e instrumento de operacionalização das políticas de assistência social: um estudo no município de Lavras-MG. 2017. 70 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2017. |
metadata.teses.dc.description.resumo: | O Cadastro Único (CadÚnico) para Programas Sociais do Governo Federal representa uma ferramenta de extrema importância para a gestão pois permite diagnóstico socioeconômico e elaboração de políticas focalizadas. A presente pesquisa foi elaborada com o objetivo de compreender como o município de Lavras tem realizado e utilizado este cadastro como instrumento para implementação de política de assistência social a partir da percepção de gestores dos Centros de Referência de Assistência Social - CRAS. Por meio de pesquisa bibliográfica e documental foi possível compreender todo o processo de tramitação do Cadastro Único, bem como este deve ser executado com base nas diretrizes estabelecidas pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome - MDS e utilizado na implementação de políticas de assistência social. Trata-se de uma pesquisa qualitativa descritiva, a qual contou com a utilização de questionário semiestruturado para a realização das entrevistas com a equipe gestora dos CRAS e com a gestora municipal do CadÚnico. A partir dos resultados, levantou-se alguns pontos fortes e fracos realizado pela gestão do CadÚnico, concluindo que o município tem se empenhado na melhoria da elaboração dos cadastros e tem procurado ampliar o acesso a este serviço. Contudo, o município tem enfrentado problemas operacionais, originados em gestões passadas e decorrentes da concessão de cargos comissionados a servidores, muitas vezes, sem capacitação específica. Ademais, depreende-se que a rotação dos profissionais envolvidos afeta diretamente a qualidade e continuidade do serviço prestado. |
metadata.teses.dc.description.abstract: | The Single Cadastro (CadÚnico) for Social Programs of the Federal Government represents a tool of extreme importance for the management because it allows socioeconomic diagnosis and elaboration of focused policies. The present research was elaborated with the objective of understanding how the municipality of Lavras has performed and used this register as an instrument for the implementation of social assistance policy based on the perception of managers of the Social Assistance Reference Centers (CRAS). Through bibliographic and documentary research, it was possible to understand the entire process of processing the Cadastro Único, and this should be performed based on the guidelines established by the Ministry of Social Development and Fight against Hunger - MDS and used in the implementation of social assistance policies. This is a descriptive qualitative research, which used the use of a semi-structured questionnaire to conduct the interviews with the management team of the CRAS and with the municipal manager of the CadÚnico. From the results, there were some strengths and weaknesses achieved by the management of CadÚnico, concluding that the municipality has been engaged in improving the preparation of the registers and has sought to expand access to this service. However, the municipality has faced operational problems, arising from past management and resulting from the concession of positions commissioned to servers, often without specific training. In addition, it can be seen that the rotation of the professionals involved directly affects the quality and continuity of the service provided. |
metadata.teses.dc.identifier.uri: | http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/37615 |
metadata.teses.dc.publisher: | Universidade Federal de Lavras |
metadata.teses.dc.language: | por |
Appears in Collections: | PROGRAD - Administração Pública (Trabalhos de Conclusão de Curso) |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.