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  4. PROGRAD - Ciência da Computação (Trabalhos de Conclusão de Curso)
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorPossato, Lívia Maria-
dc.date.accessioned2015-05-04T21:15:15Z-
dc.date.available2015-05-04T21:15:15Z-
dc.date.issued2015-05-04-
dc.date.submitted2002-
dc.identifier.citationPOSSATO, L. M. Gestão do conhecimento: universidades corporativas um estudo de caso da caixa econômica federal de lavras. 2002. 84 p. Monografia (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2002.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/9242-
dc.languagept_BRpt_BR
dc.rightsacesso abertopt_BR
dc.subjectGestãopt_BR
dc.subjectConhecimentopt_BR
dc.subjectEducação Corporativapt_BR
dc.titleGestão do conhecimento: universidades corporativas um estudo de caso da caixa econômica federal de lavraspt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Zambalde, André Luiz-
dc.description.resumoTorna-se óbvio que as organizações precisam aprender a criar, reter e disseminar o conhecimento com vistas no vanguardismo e na conseqüente perpetuidade do negócio. E dentro desse ambiente de elevada competição, as empresas buscam se organizar no sentido de acelerar ainda mais o processo de acúmulo e transmissão dos conhecimentos fundamentais às suas estratégias empresariais. Uma dessas formas, é a utilização de modelos organizacionais voltados para o aprendizado e auto desenvolvimento. Inserido neste contexto, esta monografia apresenta um estudo de caso da implantação da Universidade Corporativa na Caixa Econômica Federal de Lavras, onde são abordadas, além da sua evolução histórica, as principais vantagens, benefícios e dificuldades no processo de implantação, assim como as lições aprendidas e, finalmente, os novos desafios a serem superados.pt_BR
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