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http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/5318| metadata.teses.dc.title: | Uma proposta de gerência de recursos humanos baseada no PMBOK para uma fábrica de software de pequeno porte |
| metadata.teses.dc.creator: | Amâncio, Stella Fonseca |
| metadata.teses.dc.contributor.advisor1: | Costa, Heitor Augustus Xavier |
| metadata.teses.dc.contributor.referee1: | Bermejo, Paulo Henrique de Souza Resende, Antônio Maria Pereira de |
| metadata.teses.dc.description.concentration: | Engenharia de software |
| metadata.teses.dc.subject: | Gerenciamento de projetos Recursos humanos Fábrica de software Project management body of knowledge (PMBoK) Rational unified process (RUP) Project management, human resources Software house |
| metadata.teses.dc.date.issued: | 15-Apr-2015 |
| metadata.teses.dc.identifier.citation: | AMÂNCIO, S. F. Uma proposta de gerência de recursos humanos baseada no PMBOK para uma fábrica de software de pequeno porte. 2008. 90 p. Monografia (Graduação em Ciência da Computação) – Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2008. |
| metadata.teses.dc.description.resumo: | Este trabalho propõe um Processo de Gerência de Recursos Humanos para uma fábrica de software de pequeno porte baseado no Guia PMBoK e seu uso é sugerido no workflow de Gerenciamento de projetos do RUP. Para isso, o entendimento do gerenciamento de recursos humanos do RUP e do PMBoK é necessário, assim como o conhecimento sobre o processo de gerenciamento de recursos do PMBoK e a abordagem do RUP ao gerenciamento destes. Para desenvolver esse processo de maneira que ele se encaixe a realidade de uma Fábrica de software é também necessário desenvolver conhecimentos sobre fábricas de software e seus modelos mais aceitos e ainda estudos sobre gerenciamento de projetos foram feitos para que o conceito de gerenciamento seja aplicado corretamente. |
| metadata.teses.dc.description.abstract: | This work proposes a human resource management process to a small software house. based on the PMBoK Guide and the use of this process is suggested to be made on the project management workflow from RUP. Looking forward to this, the understanding of the project management process from RUP and PMBoK is necessary, just as the knowing of the human resources management process from PMBoK and the approach proposed by the RUP about human resources. TO develop these processes to the reality of a Software House is also necessary the knowledge of the concept of software house and some of the models proposed and also studies about project management were executed so the concept of project management is correctly used. |
| metadata.teses.dc.identifier.uri: | http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/5318 |
| metadata.teses.dc.language: | pt_BR |
| Appears in Collections: | PROGRAD - Ciência da Computação (Trabalhos de Conclusão de Curso) |
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| MONOGRAFIA_Uma_proposta_de_gerencia_de_recursos_humanos_baseada_no_PMBoK_para_uma_fabrica_de_software_de_pequeno_porte.pdf | 1,75 MB | Adobe PDF | View/Open |
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