1. RI UFLA
  2. Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - FCSA
  3. Departamento de Administração e Economia - DAE
  4. DAE - Artigos publicados em periódicos
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorGarcias, Marcos de Oliveira-
dc.creatorKassouf, Ana Lucia-
dc.date.accessioned2022-11-09T15:45:19Z-
dc.date.available2022-11-09T15:45:19Z-
dc.date.issued2022-08-
dc.identifier.citationGARCIAS, M. de O.; KASSOUF, A. L. Efeito da qualificação adequada sobre a satisfação profissional dos jovens brasileiros. Economia e Sociedade, Campinas, v. 31, n. 2, p. 439-457, mai./ago. 2022. DOI: 10.1590/1982-3533.2022v31n2art08.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/55460-
dc.description.abstractThe aim of this study was to investigate the relationship of professional satisfaction of youths and educational adequacy, measured from the compatibilization of the ISCO and ISCED scale. Data from the School to Work Transition Survey (SWTS) of the International Labor Organization (ILO), a specific database for young people aged 15 to 29 years, in Brazil, were used. An ordered probit model was used, and the dependent variable was the degree of professional satisfaction of young people. There was a negative and significant relationship between excessive qualification and job satisfaction. In addition, having a formal job, and higher salary/hour, are positively related to job satisfaction.pt_BR
dc.languagept_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Estadual de Campinas (UNICAMP), Instituto de Economia (IE)pt_BR
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rightsacesso abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceEconomia e Sociedadept_BR
dc.subjectJovenspt_BR
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subjectQualificação excessivapt_BR
dc.subjectTrabalho formalpt_BR
dc.subjectBrasilpt_BR
dc.subjectYouthspt_BR
dc.subjectJob satisfactionpt_BR
dc.subjectExcessive qualificationpt_BR
dc.subjectFormal labor marketpt_BR
dc.subjectBrazilpt_BR
dc.titleEfeito da qualificação adequada sobre a satisfação profissional dos jovens brasileirospt_BR
dc.title.alternativeEffect of adequate qualification on job satisfaction of young Brazilianspt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.description.resumoO objetivo deste estudo é investigar a relação de satisfação profissional dos jovens e a adequação educacional, mensurada a partir da compatibilização da escala ISCO e ISCED. Para tanto, foram utilizados dados da Pesquisa de Transição da Escola para o Trabalho (SWTS) da Organização Internacional do Trabalho (OIT), uma base de dados específica para o público jovem de 15 a 29 anos, no Brasil. Utilizou-se um modelo próbite ordenado, sendo a variável dependente o grau de satisfação profissional dos jovens. Foi verificada uma relação negativa e significativa da qualificação excessiva sobre a satisfação no trabalho. Além disso, ter um trabalho formal e maior salário/hora está positivamente relacionado com a satisfação no trabalho.pt_BR
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