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http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/39873
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Alves, Valmir | - |
dc.date.accessioned | 2020-04-07T20:04:37Z | - |
dc.date.available | 2020-04-07T20:04:37Z | - |
dc.date.issued | 2020-04-07 | - |
dc.date.submitted | 2018-11-22 | - |
dc.identifier.citation | ALVES, Valmir. Vantagens e desvantagens da tercerização na administração publica de uma IFES. 2018. 43 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2018. | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/39873 | - |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Lavras | pt_BR |
dc.rights | acesso aberto | pt_BR |
dc.subject | Terceirização | pt_BR |
dc.subject | Serviço público | - |
dc.subject | Administração Púbica | - |
dc.title | Vantagens e desvantagens da tercerização na administração publica de uma IFES | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFLA | pt_BR |
dc.publisher.country | brasil | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Oliveira, Denis Renato de | - |
dc.contributor.referee1 | Joaquim, Nathália de Fátima | - |
dc.description.resumo | Esta pesquisa buscou analisar a percepção dos fiscais de contratos, pró-reitor e do preposto de uma Instituição Federal de Ensino Superior acerca da política de terceirização como estratégia de contratação. Apesar dos divergentes pontos de vista, benefícios e limitações desta prática, considerando o impacto dos recentes cortes de recursos orçamentários e/ou repasses de verbas e o aumento da demanda, em números e qualidade, as universidades públicas têm adotado as políticas de contratações como estratégia para manutenção da prestação de serviços educacionais. Esta pesquisa se classifica como qualitativa, possui natureza descritiva e utilizou como instrumento de coleta de dados entrevistas com o Pró-Reitor de Planejamento e Gestão em exercício em 2018 e com o administrador efetivo que atua como fiscal de contrato na universidade e que está há mais de 10 anos no cargo, além de uma atendente de suporte técnico. Também foram entrevistados dois funcionários responsáveis pelo preposto (empresa terceirizada). O resultado demonstrou que a administração da Universidade estudada busca seguir a legislação vigente e os Princípios da Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade, Eficiência, mais ainda precisa se atentar para o princípio da impessoalidade, principalmente quando se considera a forma de contratação dos terceirizados. Também, a questão financeira quando os repasses que são feitos para Universidade não tem uma separação especifica para a terceirização, ou seja, são fatores que envolvem o Governo Federal. Diante destes fatores, para uma melhoria da terceirização a administração deve focar nos editais e contratos de terceirização que exijam das empresas terceirizadas a obediência da legislação e dos direitos dos trabalhadores. | pt_BR |
dc.publisher.department | Departamento de Administração e Economia | pt_BR |
Aparece nas coleções: | PROGRAD - Administração Pública (Trabalhos de Conclusão de Curso) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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TCC_Vantagens e desvantagens da tercerização na administração publica de uma IFES.pdf | 568,82 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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