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Campo DCValorIdioma
dc.creatorPinto, Guilherme Alcântara-
dc.creatorNascimento, Thaisa Barcellos Pinheiro do-
dc.creatorVieira, Luciana dos Santos-
dc.creatorCampos, Alyce Cardoso-
dc.creatorGrutzmann, André-
dc.date.accessioned2019-08-23T17:24:42Z-
dc.date.available2019-08-23T17:24:42Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationPINTO, G. A. et al. Faça o que eu falo, mas não faça o que eu faço: impulsionando o empreender organizacional por meio da reflexividade. In: CONGRESSO DE ADMINISTRAÇÃO, SOCIEDADE E INOVAÇÃO, 11., 2018, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: Even3, 2018. Não paginado.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/36419-
dc.description.urihttps://www.even3.com.br/anais/11casi/119062-faca-o-que-eu-falo-mas-nao-faca-o-que-eu-faco--impulsionando-o-empreender-organizacional-por-meio-da-reflexivida/pt_BR
dc.languagept_BRpt_BR
dc.rightsrestrictAccesspt_BR
dc.subjectTeoria institucionalpt_BR
dc.subjectAprendizagem organizacionalpt_BR
dc.subjectEmpreendedorismopt_BR
dc.subjectTaxonomia de Bloompt_BR
dc.titleFaça o que eu falo, mas não faça o que eu faço: impulsionando o empreender organizacional por meio da reflexividadept_BR
dc.typeTrabalho apresentado em eventopt_BR
dc.description.resumoEste ensaio teórico proporciona algumas reflexões sobre a temática do isomorfismo dentro do contexto organizacional. Embasando-se na teoria institucional e relacionando-a com a aprendizagem organizacional, defendemos que o processo de empreender organizacional é possível por meio da reflexividade sobre as referências isomórficas existentes. Habilidades de domínio cognitivo da Taxonomia de Bloom fomentam essas reflexões, no sentido de conduzir a organização de uma posição legitimadora para legitimada.pt_BR
Aparece nas coleções:DCC - Trabalhos apresentados em eventos

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