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Campo DCValorIdioma
dc.creatorAndrade, Lilia Paula-
dc.creatorCappelle, Mônica Carvalho Alves-
dc.creatorCampos, Rafaella Cristina-
dc.creatorBrito, Mozar José de-
dc.date.accessioned2019-06-03T12:52:38Z-
dc.date.available2019-06-03T12:52:38Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationANDRADE, L. P. et al. Meu pai ainda esta aqui, nas pessoas: sentidos subjetivos nas relações de trabalho em uma empresa familiar. Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, [S.l.], v. 7, n. 2, p. 145-169, maio/ago. 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/34527-
dc.description.abstractThis study aims to understand the subjective sensesrelated to work from the perspective of the employees of a family business. It wasused a qualitative epistemology developed by Fernando Luis González Rey as a theoretical-epistemological approach. Four interviews were conducted with the workers who were selected to represent the functional areas of the business. The results supported the existence of:i) subjective senses influenced by the story of the business founder's life; ii) subjective feeling of work as an extension of the founder's life; iii) feeling of belonging to the business;and iv) a stablished link between the own businesses workers. The case of the family business demonstrates that the subjectivity in the work develops in the middle ofsocial practices. In this way, the subjective senses atwork are influenced by a socio-historical context and by conscious and unconscious questions.pt_BR
dc.languagept_BRpt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.rightsacesso abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceRevista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresaspt_BR
dc.subjectEmpresa familiarpt_BR
dc.subjectSubjetividadept_BR
dc.subjectRelações de trabalhopt_BR
dc.subjectFamily businesspt_BR
dc.subjectSubjectivitypt_BR
dc.subjectWork relationshipspt_BR
dc.titleMeu pai ainda esta aqui, nas pessoas: sentidos subjetivos nas relações de trabalho em uma empresa familiarpt_BR
dc.title.alternativeMy father is still here, in the people: subjective senses in work relationships in a family businesspt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.description.resumoEste estudo tem comoobjetivo compreender os sentidos subjetivos relacionados ao trabalho na perspectiva dos trabalhadores de uma empresa familiar. Para tanto, utilizou-se aepistemologia qualitativade Fernando Luis González Rey como abordagem teórico-epistemológica. Quatro entrevistas foram realizadas com os trabalhadores dessaempresa. Os resultados confirmaram a existência de:i) sentidos subjetivos influenciados pela história de vida do fundador da empresa; ii) sentidosubjetivode trabalho como extensão da vida do fundador; iii) sentimento de pertencimentoà organização;eiv) ligação estabelecida entre os próprios trabalhadores da empresa.A pesquisa realizada contribui para o entendimento dos pressupostosteóricosdos sentidos subjetivos no trabalho eajuda na compreensão da lógica de gestão em empresas familiares.O caso evidencia que a subjetividade desenvolve-seem meio a práticas sociais. Dessa maneira,os sentidos subjetivos no trabalho recebem influências de um contexto sócio-histórico e de questões conscientes e inconscientes.pt_BR
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